近期由于matao版主.
最基本的安全知识都不懂!害人!
说句TAMAD!
都不行! 昨天,我们的维修人员在给一个罐打压试漏时,开始检测到封口处漏气,当时压力为1.5公斤,于是,将封口处紧了一下。后来发现还是漏气,发现原来视镜处也漏气,因为都是老工人,凭着经验,直接将其拧紧,。这时我们企业最好的维修工紧完后,他刚将脸凑到视镜上,突然,视镜爆裂,当时,那名维修工的脸上就血肉模糊!!!
送到医院已经整整一天了,右眼的手术刚刚做完,玻璃渣刚取出来,基本能保住,但是视力已经大打折扣,左眼的手术还要等几天,不知能否保住!!!
安全的教育是最不能用身体力行去体验,发生了,没有后悔药可以吃,大家引以为戒!!
同时,请大家分析一下,我们的维修工都犯了哪些错误,导致了事故的发生!!!请大家都考虑一下,虽然不是技术问题,这却是企业的灵魂,以人为本!!! 是转贴! 我该不该骂? 最好的维修工以啥来评价!按照SOP和EHS操作的才是最好的!
1.目的:
为增强全体员工的安全意识,提高员工的安全素质,使员工得到广泛的安全培训。 安全培训内容:
安全生产培训制度的内容包括经常性安全宣传教育、全员年度安全培训、三级安全培训、管理人员安全培训、特殊工种安全培训、复工安全培训、重大危险、检修项目、施工前安全培训、人员岗位调动安全培训、现场安全培训。 职责:
经常性的安全培训:由安全部及车间负责。
三级安全培训:一级安全培训由安全部负责;二、三级安全培训分别由车间和班组负责。
管理人员安全培训:由安全部负责。
特殊工种安全培训:由地方行政部门负责,安全部配合。
复工安全培训:由员工所在车间负责。
重大、危险检修项目施工前安全培训:由安全部负责。
人员岗位调动安全培训:由员工调入车间、班组共同负责。
现场安全培训:由安全部负责。
安全生产培训制度的具体实施
经常性的安全培训制度 我个人觉得是该把压力泄了最好,千万不要偷懒,血的教训。。。。。。。。。。。。 是啊!带压不能操作,何况是视镜呢!!!!!!!!!!!! Mato,
什么时候改成teenager? kexueh发现你是帅哥的时候改的啊!喜不喜欢?
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