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楼主: 细履平沙

发酵过程中如何防止出现异常之人员篇

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发表于 2008-8-26 21:40:36 | 显示全部楼层
发酵需要耐心,更需要细心,每个人都重要,管理人员要和下面 的人好好交流,及时了解发酵上存在的问题.才能把工作做好.
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发表于 2008-8-26 21:40:54 | 显示全部楼层
发酵需要耐心,更需要细心,每个人都重要,管理人员要和下面 的人好好交流,及时了解发酵上存在的问题.才能把工作做好.
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发表于 2008-9-13 22:50:35 | 显示全部楼层
1.管理制度完善;
2.操作记录完备;
3.奖惩制度明确;
4.人员责任心提高;
5.生产监控系统正常。
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发表于 2009-3-1 14:33:18 | 显示全部楼层
我们这里菌种和发酵是不同的部门,有时候特别是接种量小的罐批培养一天竟然是空白的(OD值很小),查找原因时菌种和发酵双方都说自己没错,互推责任。所以发酵行业一定要管理统一,责任明确才能避免错误的发生
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发表于 2009-3-2 21:43:32 | 显示全部楼层

回 楼主(细履平沙) 的帖子

好东西
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社区居民

QQ
发表于 2009-3-7 22:06:31 | 显示全部楼层
我感觉对发酵人员的素质培养是非常重要的,在上班期间要对他们严格要求,举个例子:前几天,几位在夜间值班的同事在夜里看罐时,由于工作的疏忽---偷睡觉,从而导致发酵液溢出,造成重大经济损失。
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发表于 2009-3-10 21:53:40 | 显示全部楼层
1、建立和完善SOP,使操作规范化。
2、建立和完善SMP,人性化管理,制度化考核。
3、定期培训:共同学习]、交流专业知识、岗位操作技能;培养职工的责任心,树立团对精神。
4、各工序、班头建立质量控制点,对关键点进行复核,由QA或专人进行监督。
5、对工作突出的人员进行精神和物质的双重激励,以点带面提高全体人员的工作热情。
云淡风清
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晕,感冒了

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终身成就奖

QQ
发表于 2009-4-23 20:07:35 | 显示全部楼层
其实发酵不光是良心活,还是细心活。特别是消毒人员尤其需要细心的观察力和强烈的责任心。
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QQ
发表于 2009-4-24 09:17:34 | 显示全部楼层
没有制度的约束就没有企业的发展,交接班要i严格遵守五交五不交,这个化工部禁令里有。同时加强员工责任心相关的培训,从学习小文章入手。这是人的行为方面的约束。还有要加强员工对设备和工艺的理解,不能有任何含糊不清的地方,要明确哪些可能发生的问题,提前做好预防。我认为在化工制药企业必须把所有的不利因素考虑在前,否则发生后,就很难来弥补。
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QQ
发表于 2009-5-19 12:17:56 | 显示全部楼层
引用第10楼nslele于2007-01-01 17:35发表的  :
记得我刚参加生产实习的时候
带我的老师傅说了一句话,我一直记着:“发酵是一个良心活儿”
在以后的工作中,我慢慢的消化并理解着这句话,
无菌室的操作、无菌室的清扫、罐体的检修、交接班儿、罐样的检测
等等,这些都可能做假,要完全杜绝是不可能的
.......
是啊,发酵是个良心活,这也是我师傅经常说的一句话,虽然是这样但是还是需要有规矩的约束,我记得有一句话:你重视什么你就检查什么,你不检查,就是你不重视,脱离了本质管理,那良心也变得苍白了。
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