细履平沙 发表于 2008-4-21 21:38:40

如果管理好看罐组

如果你是看罐组组长,你该如何做?

细履平沙 发表于 2008-4-26 21:56:31

1,了解看罐岗位的工作要求:控制各种参数符合工艺要求,发现问题及时通知相关岗位。
2,了解岗位安全特点:对组员进行安全教育。安排人员对安全设施进行检查。
3,做好岗位设施的定置管理,工具用毕放回原地。
4,安排人员进行岗位技术统计。待续。。。希望朋友继续讨论

细履平沙 发表于 2008-4-27 18:38:15

续7条

**** Hidden Message *****

云中漫步 发表于 2008-5-5 20:08:31

每个人送本书(把信送给加西亚)

mianchaodh 发表于 2008-5-6 00:33:10

其实对应急情况处理能力的考察是非常重要的,比如说遇到停电,处理不当的话会造成很大损失

815176867 发表于 2008-5-6 17:40:24

我觉得怎样提高他们的工作责任心,加强他们对公司的向心力是关键,第二是提供交流和培训的平台,再就是有一个合理的严格的制度

vei_20004 发表于 2008-5-7 22:13:08

我感觉楼上讲的很好,工作的责任心非常关键。还有就是制定严格的制度,并予以执行。对于员工进行定期培训。

寂靜無聲 发表于 2008-5-8 13:10:14

上述大家都講得非常好,
但如何解決卻都沒註明?
即便相關程序訂定再好,
問題發生了還是要解決阿,

所以個人建議需提供緊急事件諮詢名單表,
這樣可更有效率解決現場問題,
畢竟生產還是持續的阿,
事後再就標準操作流程進行改善,
這樣就可以在事情發生時進行補救,
事後相互檢討免除該事件再發生之機會,
這樣應該比較好吧

灰领带 发表于 2008-5-8 20:16:18

1、培训:让其明白职责所在,能干什么、该干什么、到什么程度、如何尽职操作
2、绩效考核:奖优罚劣、公正严明
3、特殊奖励:突发事件、异常问题处理得当,避免损失者,一个字----奖
4、应急预案:做到人人皆知、人人皆会、最好有演练
5、工资保障:可能你做不了主,但该得到的不能放弃,不管是谁的
6、没事了,你可以去钓鱼了 ,回来别忘了分享就更----欧拉

lishe01 发表于 2012-1-29 22:13:25

1.明确个人职责
2.培养看罐工职业素养
3.提高看罐工应急异常现象能力
4.加强发现生产安全隐患发现能力
5.GMP知识培训
6.岗位相关技能培训
7.定时进行工作总结分析能力培养
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