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你认为哪个学历的员工在企业有更好的发展?

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发表于 2009-5-23 22:41:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
调查,希望能够作为管理人员管理的依据.
单选投票, 共有 47 人参与投票
您所在的用户组没有投票权限
欢迎关注发酵人自己的微信号: comefajiaoren
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社区居民

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发表于 2009-5-23 23:17:01 | 显示全部楼层
这个调查只能看出大部分人的想法,而不能代表真实情况哦。
因为投票的人当中管理层的应该会比较少,而这些人的意见更有借鉴意义。
莫问收获 但问耕耘
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 楼主| 发表于 2009-5-24 00:06:35 | 显示全部楼层
这个没有关系,统计多了就可以看出人们是如何想的.
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发表于 2009-5-24 11:32:20 | 显示全部楼层
本科生
相比本科生以下的学历,企业在分配机会的时候会偏向本科生,起跑线有优势,有发挥的平台
相比本科生以上的学历,企业在分配任务难度与完成质量的期望度上,本科生要低一些,这样就各有利弊了,任务简单好完成,能接更重的任务,可循序渐进,任务难度大的,没弄好的话,期望度就会下降。
本科生服从度较研究生要高,配合意识也好一些。
另外,看你碰上什么样的领导也很重要。学习型领导的化,学生好一些,经验型领导的话,就直接不用学生。
再者,薪水问题也是个不大不小挺麻烦的问题。本科生都有跑的意思,别说研究生以上了。领导在用人的时候就会考虑。
还有很多东西都有影响
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发表于 2009-5-24 20:07:24 | 显示全部楼层
3楼的大哥真是说得太好了  
遇上经验型的领导你有再大的才能都使不出来
这些人当你提出你的想法的时候,他一下子否定(完全没有道理的否定),但是你又没办法,他是领导,真到头你倒霉,况且他小学还没毕业,说错来又听不懂你的理由。 可是最使人可恨的他又照着你的去做了,最后做成功了他去老总那邀功去了,把你晾在一边。做失败了,他会把你拿出来,责任全部推在你的身上。
林子多了,什么鸟都有,走的地方多了,什么鬼都能见上。
最后我的忠告,遇上这种领导的办法 “大智若愚” “徐庶进曹营,一言不发”“等待机会,实在不行,另择好的公司”
真是遗憾,发酵这种行业经验型的领导太多了
天天进步一点点
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社区居民

发表于 2009-5-24 20:49:05 | 显示全部楼层
学历只能说明你的知识结构,却代表不了你的实践能力。我让一个研究生和一个专科生分别担任2个一样工序的主管,结果专科生工序的成本、质量、综合管理都好于研究生工序,我说的也许是个例。
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长不大的 该用户已被删除
发表于 2009-5-27 11:12:13 | 显示全部楼层
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发表于 2009-5-27 22:50:05 | 显示全部楼层
感觉发酵很多都是小细节,小窍门,感觉很难体现自己的价值,而且恰恰碰到的领导又属于那种不为下属着想的人,一心想着怎么和副总搞好关系,觉得都快绝望了,虽然在一家大企业,可是碰到这样的领导,真觉得无语了。
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发表于 2009-5-27 23:05:28 | 显示全部楼层
  我们公司在招员工过程比较注重学历,不过到了公司以后就不管你是什么了多一视同仁,目前发现虽然本科生可能专业比较全面一点,现实工作中在综合的表现来看,在我们公司专科生还是比较有竞争力的。管理上\创新意识上\工作积极性及沟通上多比较突出。
  我认为进入社会后学历只不过是进入企业的敲门砖,进人企业后还是要个人的努力了。
添我的帖子,让别人来说吧!
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发表于 2009-6-2 15:21:00 | 显示全部楼层
呵呵   如果研究生有本科生的心态和对工作的态度,那么研究生通常情况下要好于本科生;同理本科生有专科的心态,那么本科要强于专科~~~~~
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