【转载】对企业，我们需要忠诚吗？

sunlangwolf

对企业，我们需要忠诚吗？



曾经参加一家公司的年终晚宴，总结过后就是颁奖。其中一个奖的名字叫“忠诚奖”，颁发给服务年限超过5年的员工。

    听到这个奖的名字，我觉得有点怪怪的。

    忠诚是个什么概念？
    忠诚是十分神圣的东西，是无条件的付出！它的对象极其有限。比如，我们要对国家忠诚，对父母忠诚，夫妻之间要相互忠诚。可是对企业？

    员工和企业是一种契约关系，建立在利益的基础上，绝不是某一方无条件的付出。如果员工要对企业忠诚，那么企业对员工是不是也要忠诚？你又怎么体现你的忠诚？

    那么，企业和员工的义务到底是什么？
    对员工来说，完成规定的工作，恪守职业道德；对企业来说，按合同支付报酬。如此而已。所以把忠诚这个词放到企业里面，显然是用错了地方，因为我们没有义务对企业忠诚。

    再说，呆的时间长就代表忠诚吗？
    可能有的人是觉得这里不错，在这里挺满意；但也有人是因为找不到别的工作，没办法才一直呆在这里；也有人就是这种性格，到一个地方以后就不愿意再动，不炒他不会走的；还有一种人，他们是利用这个平台在做自己的事，在这里只是混日子罢了。这样的人我都遇到过。 这些人统统都忠诚？ 简直是对忠诚这个词的亵渎！ 看到一个经常损害公司利益的员工拿到“忠诚奖”，其他员工又会怎么想？

    所以，服务时间长不等于忠诚，我们也没有义务对企业忠诚，而事实上，也没有人真的对企业忠诚(你减掉他一半的薪水试试!)。

    这么说的话，企业的老员工就不应该奖励了吗？ 应该的。我们公司也有个这样的奖，不过不叫“忠诚奖”，而是叫“长期服务奖”。明明白白，合情合理。

    随着 执行力、给加西亚的信、没有借口等等书籍在某些企业有意识的推动下，绝对的服从和对企业的忠诚就成了许多领导对下属的要求了，而且说起来都振振有辞，让人还真无法反驳，其实我个人是比较鄙视这种做法的。


看到这篇文章，确实有英雄所见略同的感觉，不知道大家有没自己的看法？

细履平沙

同意!对企业"忠诚"的前提是"企业首先提供适合自己发展的空间!如果没有良好的空间,不适合自己的职业生涯设想,那么这种忠诚是一种愚昧或逃避.

guo

同意楼上的观点！不过要是离开原来的企业一定要保守企业的机密，这样也是对企业的一种忠诚！我是这样做的，曾经有一个企业生产我原来企业的产品要我去做，我没去！！！我认为不应该因为一己私利而破坏好多少人的饭碗！

细履平沙

自然要保密,如果你比较强大掌握多个knowhow,那么你的离开,企业就认为是最大的"失密"!

guo

我个人做到了严格自律，我接触的新产品很多！我问心无愧，哈哈！

7562736_

我也比较理解楼上的意思，但你不能浪费了自己的资源。上天给你机会接触了很多产品，而你如果把它们压入箱底的话，岂不是很浪费。。竞争才有活力。。

云中漫步

看过，把信送给加西亚没有！俺们老总把这本书送给了俺们！

dawang13di2629

老板自然希望所有的员工是加西亚,但是我们更需要会管理的老板.

荆棘鸟

同意。
作为一个企业的员工，只要做到完成好自己的工作，不对同行泄漏公司的机密，就行了。
我觉得，我们不应该为一个所谓的“忠诚”，就把自己束缚起来。
做事情要看对错，在古代，对于一个明君，就改拥护，对于昏君，一味的所谓忠诚实则是助纣为虐，
所以我觉得凡事不该过于死板，做人最重要的是对得起自己的良心，问心无愧，顶天立地就行了。
我们绝对没有义务一味为了某个公司或者企业 付出所有的一切。

lihuiyun

我同意楼上的观点，作为公司的一个员工就应该为公司做自己份内的事，这是公司对员工的要求。但对于一个雇用员工的公司来说，公司也会为了发展为员工提供平台。如果一个员工对公司的发展没有作用，那如果太“忠诚”了的话，那公司就对你的“忠诚”还会颁奖吗！      
  
      找到自己发展的平台那才叫忠诚！