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发酵人的苦恼

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社区居民

QQ
发表于 2013-2-23 09:31:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
做发酵近20年了,前10年昏昏噩噩,做了撞钟的和尚;结婚有子后,压力渐增,加之同学、朋友时有外出高薪求职成功。虽有离妻别子之痛,然为生计,决心外出闯荡。3年准备终于等到机会,一个专做技术输出的老师得知我的情况后,邀请我为他的项目做技术支持,权且如此。先后去了齐鲁、升华、上海等几家做项目,小有成就,磨练了自己在外生存的能力,技术经验也有很大提升。
后来北京一生物专家要上一项目,邀我加盟做技术总监,等设备安装将结束之时,因合作方(企业)高层人事变动,项目停建。无奈离开。后加盟上海一家筹建生物企业,总经理也是拿这个平台练手,完全无法驾驭全局,从上到下全插手,搞得我们根本无法正常管理,一年下来人心离散,管理人员离去大半,无奈中我只好再去寻找可以托付余生的地方。
恰有一老总来电,一番沟通后,觉得图企业日后发展回报,我咬牙以较低薪水去西北一个偏僻地方,有改造车间,也有新建,,规划很诱人。收拾好行囊到达安顿好后老总谈话,要有试用期,工资按80%发;一愣一咬牙,行。我是工作的,本来不在意报酬高低,但也太低了。这是一个整合的企业,管理层多半来自外地一企业,当地人抵触大;老总受不了了,找我谈话,工资投产期再降一点,平衡一下。操,我本来就窝囊了,还降。老板又说了许多客气话,画了很多馅饼,说投产后就好了,会给你合理回报的。
嗨,不能刚来就走吧,我真想找个地方呆上10年8年,甚至到退休。至少为他们做些什么,证明自己吧。一段时间后,发现自己还真有用处,可工资低不行啊,妻子总是埋怨,交回的钱越来越少了,不够娘儿俩花,怎么办呢?
老总呀,我是给你干的,你能让我安心吗?

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发表于 2013-2-24 08:21:19 | 显示全部楼层
谢谢前辈介绍自己的经验,我也从行快一年了,能介绍一下这几年各大公司的待遇吗?
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社区居民忠实会员终身成就奖特殊贡献奖

发表于 2013-2-25 07:31:00 | 显示全部楼层
当期利益也应考虑。
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社区居民

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发表于 2013-2-25 12:17:48 | 显示全部楼层
发酵工艺开发
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社区居民终身成就奖

发表于 2013-3-18 14:46:51 | 显示全部楼层
好经验,值得借鉴,谢谢楼主。
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终身成就奖

发表于 2013-4-12 11:50:56 | 显示全部楼层
相同的遭遇啊,这可能就是目前整个行业的发展缩影,我们也该停下来好好思考该怎么走了
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社区居民

发表于 2013-4-30 10:49:26 | 显示全部楼层
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社区居民忠实会员社区劳模终身成就奖优秀斑竹奖宣传大使奖

QQ
发表于 2013-4-30 11:40:16 | 显示全部楼层
对于楼主发酵经验这样丰富的人来说肯定不会放弃发酵这个行业,因此需要坚持,但不是在低薪层次上坚持,而且最关键的是要找一个好老板,知人善用,而且不能斤斤计较。最后一位老板不是做大事的老板,太过小气。楼主还是再找朋友介绍另外的公司吧,做技术服务也可以,不一定是项目和工艺。一些外企在向国内企业推销项目时,也会需要技术服务人员。
看着楼主的遭遇,我心里也仿佛流泪,发酵呀,既可爱又可怜。
因为,在生产上的技术人员,在高层看来与生产线的工人没有差异,只是技术工人,所以收入无法提高。但是在自己看来,需要掌握那么多技术。所以就有了收入与能力不匹配的问题。一些发酵人员能够跳到管理岗位,这时环境就会好很多。另外一些人跳到了另外的企业,如果在短时间内能够表现好的话,也会有提升。如果表现不好,那么就会有刚出狼窝,又入虎穴的感觉。
前面我发了贴子有一些发酵人要掌握的核心技能,只要掌握好1-2件,不要贪心,这样才有好日子过。无论到哪里都可以,而且找的待遇越来越高。跳槽前一定要理清楚思路,去另外一 家公司,岗位适合不适合自己,那个老板会员工怎样。你的主管是个什么样的人,这些都关系到自己的未来发展。每一次跳槽都要慎之又慎。
当处境不好时,可以忍耐一下,与其临渊羡鱼,不如退而结网。在一个公司发挥不好,就是因为自己没有掌握核心技术,如果公司离了你就会受损失,那你就大爷。
在这里,对新入行的朋友来说,楼主也是给了大家一个很好的启发,在一个公司,一开始就要用心掌握一个核心技术,然后再掌握一个,至少要3年时间。
欢迎关注发酵人自己的微信号: comefajiaoren
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