请大家评论我的一个经历.

细履平沙 · 发表于 2006-9-27 11:29:26

我曾经接触过一个大企业的车间主任,他说的一句话很有意思: "竞争对于我们个人不是来自企业之间,而是在企业内部,因此我们应该交换技术,这样你们车间会好,我们车间也会好,你和我都会在自己的企业有更好的发展."

sunlangwolf · 发表于 2006-9-27 15:21:19

有同感!
公司是一个整体运转的机器,大家的默契配合才能高速平稳地发展.俗语“隔行如隔山”，因为不了解对方或其它部门的工作性质和职责，于是就会配合不好，内耗就有了，矛盾自然免不了。我们公司就有这样的机制，每个部门给另外部门做一些工作职能的培训，有时也有一线员工互相调换岗位，另外部门招聘新员工，其它部门员工可优先考虑。这样，对于公司高效运转和个人生长是有好处的。

论坛秘书 · 发表于 2006-9-27 20:58:53

他对企业没有归属感，在企业车间主任是中层领导了，思想都这样，可见管理上存在相当大的漏洞。

铿锵玫瑰 · 发表于 2006-9-29 07:35:31

这个应该是一个事实,目前层次之间的待遇相差很大,多数人都希望得到提升.而提升的机会就要给表现突出的人,而在企业中技术突破很困难,因此与外界交流成了一种希望和捷径.

guo · 发表于 2006-9-30 10:10:39

有交流才有进步！不过别被不良用心的人利用！！！

laurence · 发表于 2006-10-7 10:03:30

非常同意楼上的意见!从道理上讲，通过不同岗位的交流可以相互获取有用的信息，共同进步，但实际上现在在企业中竞争这么激烈的情形下，很少有人愿意将自已的见解毫无保留地拿出来与人交流，因为技术上的事情有时候一点就破，只是看你想不想得到，尤其是对自己潜在的竞争对手更是如此!

细履平沙 · 发表于 2006-10-9 22:15:23

我以前在车间时，最希望的是外出交流，哪怕是和兄弟车间的技术人员进行交流也行，但是这样的机会总是没有，后来在我有了组织这样机会的时候，发现人和人之间的交流又流于形式，反到是与一些设备公司的技术支持谈得很投机。这也许就是laurence说的吧！
我一直想有一个这样的平台去交流，还是我的朋友给了我这样一个机会，让我们在一起，畅所欲言。