关于接种岗位的考核问题？

天涯雨浓

各位前辈：
    想请问一下，你们菌种接种岗位的绩效考核是怎么来考的？

细履平沙

接种岗位是一个什么性质的岗位，只管接种吗？如果只对接种操作考核，则每次都安排一个复核员，对他们进行打分，如果分高，罐染了与接种没有关系，如果分低了，没染菌，也要减分，如果分低了，染菌了，那么需要对他们加倍减分。

天涯雨浓

就是负责接种、进罐啊！

天涯雨浓

那这个分低了分高了是怎么样一个判断标准啊？

008chf

我觉得对员工只是考核一些染菌率，和其它一些日常劳动纪律、工艺纪律执行情况。
对员工嘛，只要他们按SOP做，就没办法作很细的考核。

我觉得对菌种的考核，关键要考核其班组的班长，要求其在菌种选育、无菌控制、原料考察的范围和准确性、菌种稳定性、菌种保藏等方面做好管理。员工按要求做就行，不按要求就考核。

xhm0612006

1、如果接种岗位负责上罐的话，应该考核操作工的配料情况，即考核上罐后的各项指标是否符合工艺指标要求，另外；2、若负责上料后的消毒工作，种前无菌样出现染菌情况与属此操作工的责任；3、接种量也可纳入考核，因我们出现过接种钢瓶未倒干净，造成种子罐种量不够的情况。

意兴盎然

对于我们来说，接种是一个操作衔接的问题，需要提供菌种部门人员和发酵工配合。如果考核：1、菌种是否达到移种标准；2、接种操作是否标准。
对于楼主的问题，应该就你们接种岗位具体负责工作的内容定要求，然后谈考核吧？

yxp1717

楼主说的应该是菌种室的工人吧，那他们的工作不是仅仅限制在接种啊，筛选，镜检都是他们的工作才对啊。在摇瓶进罐前，种子罐进发酵罐前这都是要进行镜检的，防止种子本身有杂菌；要先确认是否感染杂菌，菌量是否达到要求，形态是否正常；如果是大罐上的菌种转罐，那是操作工来做的