[原创]发酵技术培训心得

细履平沙

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谈到培训,许多企业目前开展了培训,包括三级安全教育,岗位操作培训,能够使新职工快速上岗.但是在企业内部更高级的培训往往不能满足要求.而且在扩展知识面上培训的效果也不理想.根据我的经验
在技术方面的培训可以分为二部分.
1,发酵理论的培训形式,一方面可以送技术人员到学校学习,另一方面可以请大家老师到企业进行现场培训.这样可以接触新知识.效果比较显著.
2,操作技能,这方面只能在企业中解决,因为学校在这方面的知识也来源于一线.实现一方面可以请本企业"操作专家"进行现场讲解,另一方面请外企业有实践经验的专业现场指导.前者可以而且也应该经常性的开展.这样对于稳定大家操作将起到关键作用.
培训注意事项:
1、培训效果好坏最关键的,我认为,是组织.组织者要认真分析培训需求,分析培训内容.并对每次的培训的效果进行分析,在下次培训的时候进行改良.
2、培训不要盲目"崇拜"教授和专家.因为他们带来的培训内容并一定适合本企业,在培训之前,培训的组织者一定要与专家认真进行勾通.使专家修正培训稿.
3、要做好培训档案和记录。
最关键的是组织，我也写了一点重要性，但是不全面，所以请大家跟贴说明其它有关的注意事项，或者你们是如何调动培训师和培训者的积极性的。

vei_20004

楼住写的不错，我们这里来了之后那个岗位就是跟着师傅学习就可以了，没有什么正规的培训。基本就是直接上岗了。有时所谓的培训都是走过程，完成任务；
没有引起足够的重视，等发生了事情时候，才有可能去执行；所以对于受到良好培训之后，就要严格执行。

细履平沙

vei_20004快能兑换金币了.加油吧,最近表现太好了.从你的贴子中,我学到了很多知识,谢谢.

vei_20004

多谢楼住的夸奖，我很希望从事培训的工作，因为你要给别人培训10个内容，你就必须掌握至少100个以上的内容，这样你才能做到游刃有余，逐类旁通。这样就会要求你必须去努力学习，不断总结不断充电。