各发酵公司岗位薪酬调查，奖励10经验值。

高兴88168

1 总经理                    月收入（税前）  （       10000        ）元；年终奖（            10000   ）元； T8HNO4cr!  
2 总工或技术副总    月收入（税前） （    7000           ）元；年终奖（          5000     ）元； abIf*>J!`G  
3 部门主任                月收入（税前） （      4000         ）元；年终奖（           3000    ）元； TPv0 ] o  
4 生产车间主任        月收入（税前） （     5000          ）元；年终奖（          5000     ）元； agoReMLW4  
5 副主任或主任助理月收入（税前） （     3000          ）元；年终奖（         2500      ）元； |vVPIM`  
6 工段长、专业管理人员、统计员、内勤等月收入（税前） （         2800      ）元；年终奖（       2000        ）元； :H?._y)]  
7 班组长                    月收入（税前） （      2000         ）元；年终奖（           1000    ）元； ~11-^s:  
8 普通员工                月收入（税前） （         1800      ）元；年终奖（            1000   ）元； zjdzZX~w\\  
跟贴参与调查模板（加10分的第一条件，如果不按模板或回答不全，不加分）

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南昌工资没这么低吧？普通员工月收入1000 元；那不是比最低工资还低？

sx1066

1 总经理                    月收入（税前）  （不详）元；年终奖（不详）元； ~L#s<}2zJ  
2 总工或技术副总    月收入（税前） （不详 ）元；年终奖（   不详 ）元； \\]bE`5  
3 部门主任                月收入（税前） （  不详）元；年终奖（   不详）元； T) s1 ~e  
4 生产车间主任        月收入（税前） （  9000）元；年终奖（ 不详）元； r 88OQ4(  
5 副主任或主任助理月收入（税前） （  8000）元；年终奖（  不详）元； tCD.*/J#j  
6 工段长、专业管理人员、统计员、内勤等月收入（税前） （     3900 ）元；年终奖（ 0 ）元； _MGb*XXS  
7 班组长                    月收入（税前） （ 3300）元；年终奖（0）元； Lj9m=Y0_  
8 普通员工                月收入（税前） （ 2800 ）元；年终奖（0）元

xielijing108

1 总经理                    月收入（税前）  （30000）元；年终奖（120000 ）元； F"M@a"3h)7  
2 总工或技术副总    月收入（税前） （5000 ）元；年终奖（   100000 ）元； ygf '7dhp  
3 部门主任                月收入（税前） （  5000 ）元；年终奖（   10000）元； 5Z2X }ds  
4 生产车间主任        月收入（税前） （  3000）元；年终奖（    10000）元； l~r[M@-  
5 副主任或主任助理月收入（税前） （  3000）元；年终奖（    4000）元； &zc/0*jK./  
6 工段长、专业管理人员、统计员、内勤等月收入（税前） （     2500 ）元；年终奖（ 20000 ）元； t`m^dzA^  
7 班组长                    月收入（税前） （ 2000 ）元；年终奖（6000）元； 9g=3xSwK Z  
8 普通员工                月收入（税前） （ 1500 ）元；年终奖（2000）元； K.RBhu  
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本公司规模较大，所以等级森严，有利也有弊吧。 d]RI)M  
以上只是正常等级工资，如果有特殊贡献者，不受此限； bo&Yc  
另外，企业绩效考核系统完善，所以，实际兑现时在薪点基础上因系数不一样，同一级的人差距会很大，最大极差可能是1-3倍。